RESPONSABILIDAD: Compromiso individual que se interioriza y acepta para  desempeñar su rol con  honestidad y excelencia. 

 

COMPROMISO: Compresión profunda de las tareas, a fin de asumir una  actitud positiva frente a ellas  que c onlleve al cumplimiento de las metas  propuestas  y favorezca el crecimiento de  la Institución y del personal que la  integra.  

 

RESPETO: Aprecio de las contribuciones  que puede hacer cada individuo constituyéndose en la base  fundamental para la convivencia. 

 

EQUIDAD: Resalta la importancia  de considerar en la to ma de decisiones  el impacto que estas tienen sobre los otros gar antizando la igualdad   y la  justicia  en el interactuar.